Revue des faits importants de l’année 2021 en matière de violence faite à l’égard des femmes

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Noémie Larivière Vanier

Au 25 juillet 2021, le Québec affichait un triste bilan de 14 féminicides. En date du 30 juin 2021, la province de l’Ontario vivait son 30e féminicide1. Plus au sud dans l’État de l’Ohio, aux États-Unis, un jeune homme s’identifiant en tant que membre du groupe « incel » (involuntary celibate) était arrêté en juillet dernier pour crime haineux et complot lié à la préparation d’une tuerie de masse contre des étudiantes d’une sororité. Ses motifs : se venger des femmes qui, selon lui, rejetaient injustement ses avances et lui imposaient son état de célibat2. L’année 2021 aura été sans contredit encore marquée par des épisodes de violence à l’égard des femmes, mais aussi par quelques avancées. En cette édition sous le thème de « Droits et femmes », nous proposons donc un bref survol des incidents s’étant déroulés au Québec en matière de violence faite aux femmes.

Sûrement avez-vous vu ou entendu la campagne publicitaire menée par le gouvernement du Québec au cours des derniers mois avec le fameux slogan « La violence faite aux femmes, ça s’arrête là ». Aussi aberrant que cela puisse sembler, la violence faite à l’égard des femmes ne s’est pas arrêtée au fil des années; elle perdure à ce jour et se matérialise dans tous milieux confondus.

LA VIOLENCE CONJUGALE

Les données des divers organismes actifs sur le terrain témoignent d’une recrudescence des actes de violence contre les femmes depuis le commencement de la pandémie de la COVID-19, particulièrement de la violence domestique. En 2020, 160 femmes ont été tuées au Canada à la suite d’actes de violence, ce qui correspond à une femme tuée tous les deux jours et demi3. Le Québec aura poursuivi sur cette sombre avancée en 2021 en affichant un portrait inquiétant sur plusieurs pans : 14 féminicides pour les sept premiers mois de l’année, dont cinq en l’espace d’un mois.SOS violence conjugale dévoilait avoir reçu 7 000 appels de plus en 2020-2021 qu’en 2019-2020, les appels quotidiens pouvant atteindre un total de 200 contrairement à 90 en 20194. En outre, les maisons d’hébergement rapportaient constater une accroissance de la complexité et de l’intensité des violences dans la dernière année, avec des cas présentant de la violence verbale et psychologique, mais aussi sexuelle et physique5

Le contexte d’isolement social engendré par les mesures de confinement a eu comme effet d’exacerber les relations de tension et de violence déjà présentes au sein des couples. Au surplus, les femmes victimes de violence conjugale devenaient à la merci de leur conjoint puisqu’elles n’étaient plus en mesure, dans une situation de confinement obligatoire, d’accéder à leurs échappatoires habituelles, tel leur lieu de travail ou leur cercle social6.

La violence dans le contexte familial représente une situation préoccupante à laquelle même les tribunaux semblent de plus en plus se sensibiliser. À l’occasion d’un jugement rendu le 17 mai 2021 dans le cadre d’une demande de divorce et de dommages pour actes de violence perpétrés durant le mariage, l’honorable Stéphane Lacoste de la Cour supérieure a accordé à Madame le paiement d’une compensation de 2 000,00 $ pour des dommages compensatoires, de 5 000,00 $ pour des dommages moraux en plus d’un montant de 10 000,00 $ pour des dommages exemplaires pour la violation de ses droits fondamentaux7. Il sera intéressant de voir les effets qu’aura cette décision quant à la reconnaissance de la part des tribunaux des dommages engendrés par la violence conjugale au sein des familles québécoises8.

LA VIOLENCE CONJUGALE DANS LES MILIEUS DE TRAVAIL

Il arrive bien souvent que la violence familiale suive la victime jusque sur son lieu de travail9. Pour plusieurs, la lutte pour prévenir et contrer la violence conjugale s’interrelie avec la protection de la victime dans son milieu de travail. Quelques provinces canadiennes ont d’ailleurs prévu une obligation explicite législative pour l’employeur d’adopter des mesures de sécurité pour protéger, sur les lieux de travail, les travailleuses victimes de violence conjugale10.

Au Québec, cette obligation a nouvellement été édictée à l’article 143 du Projet de loi 59, Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (PL59) lequel est en cours d’étude. Cet article propose l’ajout, à l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, d’une obligation générale pour l’employeur d’assurer la protection du travailleur exposé sur les lieux du travail à une situation de violence physique, psychologique ou sexuelle, incluant la violence conjugale ou familiale. Grandement saluée par les divers intervenants du milieu, il restera à vérifier si cette mesure sera implantée suivant les résultats finaux de l’étude du PL59. 

LES VIOLENCES SEXUELLES

Les dernières années ont été une période effervescente dans les mouvements de dénonciation de lutte contre les violences sexuelles, l’année 2021 n’y faisant pas exception. Principalement, rappelons l’annonce faite par le ministre de la Justice, Simon Jolin-Barette, quant à la création d’un tribunal spécialisé en matière de violences sexuelles et de violence conjugale11. L’instauration de ce tribunal fait suite aux recommandations du rapport Rebâtir la confiance et vise l’offre d’un programme judiciaire adapté aux particularités des violences sexuelles et de violence conjugale, tout en implantant de meilleures pratiques pour chacun des acteurs judiciaires12.

Le Barreau du Québec a également mis l’épaule à la roue en publiant le rapport de l’Enquête sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel dans la pratique du droit. Ce rapport met en lumière que la majorité des femmes répondantes (50,2 %) ainsi qu’une part importante d’hommes répondants (22 %) ont vécu des expériences de harcèlement et de violences à caractère sexuel. Le Rapport fait également le constat que les femmes, les minorités sexuelles ainsi que les personnes racisées sont davantage susceptibles de vivre des violences à caractère sexuel13. Bien que diverses mesures aient été entreprises par le Barreau du Québec dans la foulée du rapport, les discussions sur ce sujet sont loin d’être terminées.

  1. Le Droit, « Deux fois plus de féminicides en Ontario qu’au Québec en 2021 », (20 juillet 2021), en ligne : https://www.ledroit.com/actualites/justice-et-faits-divers/deux-fois-plus-de-feminicides-en-ontario-quau-quebec-en-2021-91fab5cd1b7e6c722487b1e2954d3b6a
  2. The United States Department of Justice, “Ohia Man Charged with Hate Crime Related to Plot to Conduct Mass Shooting of Women, Illegal Possession of Machine Gun”, (21 juillet 2021), en ligne : https://www.justice.gov/opa/pr/ohio-man-charged-hate-crime-related-plot-conduct-mass-shooting-women-illegal-possession
  3. Observatoire canadien du féminicide pour la justice et la responsabilisation, « #Cestunfémicide », (2020), en ligne : https://femicideincanada.ca/cestunf%C3%A9micide2020.pdf
  4. Conseil du statut de la femme, « Les violences faites aux femmes en période de crise sanitaire », (21 avril 2021), en ligne : https://csf.gouv.qc.ca/article/publicationsnum/les-femmes-et-la-pandemie/societe/les-violences-faites-aux-femmes-en-periode-de-crise-sanitaire/
  5. La Tribune, « Des cas plus lourds à l’Escale de l’Estrie », (15 avril 2020), en ligne : https://www.latribune.ca/actualites/des-cas-plus-lourds-a-lescale-de-lestrie ef4f93555f0f448b88755139f740dd1b
  6. Conseil du statut de la femme, « Les violences conjugales au temps de la COVID-19 », (28 mai 2020), en ligne : https://csf.gouv.qc.ca/article/publicationsnum/les-femmes-et-la-pandemie/societe/les-violences-conjugales-au-temps-de-la-covid-19/
  7. Droit de la famille – 21964, 2021 QCCS 2172
  8. La Presse, « Divorce : une « rare demande » de dommages pour violence conjugale accordée par un juge », (10 juin 2021), en ligne : https://lactualite.com/actualites/divorce-une-rare-demande-de-dommages-pour-violence-conjugale-accordee-par-un-juge/
  9. Rachel Cox,  La reconnaissance d’une obligation explicite de l’employeur en matière de violence conjugale au Québec, Université du Québec à Montréal, en ligne : https://sac.uqam.ca/upload/files/Violence_conjugale_reconnaissance_explicite_obligation_employeur_Cox_2.pdf
  10. Ibid, page 15
  11. Ici Radio-Canada, «  Tribunal spécialisé en violence sexuelle : un projet de loi déposé cet automne », (19 août 2021), en ligne : https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1817837/justice-agression-denonciation-proces-victimes-metoo
  12. Elizabeth Corte et Julie Desrosiers et als, Rebâtir la confiance, Comité d’experts sur l’accompagnement des victimes d’agressions sexuelles et de violence conjugale, en ligne : http://www.scf.gouv.qc.ca/fileadmin/Documents/Violences/Rapport-accompagnement-victimes-AG-VC.pdf
  13. Auclair, Isabelle, Brière, Sophie, Pellerin, Antoine, Dextras-Gauthier, Julie, et Keyser-Verreault, Amélie, 2021,
    Rapport : Enquête sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel dans la pratique du droit, Université Laval,
    en ligne : https://sites.fsa.ulaval.ca/www4/document/recherche/institut-edAi2/rapport-harcelement-montage-complet-corrige.pdf, page 36
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