Devenir Maîtres de la bienveillance !

Alexandra Paquette

Cette année, le mot d’ordre du programme 2022-2023 est la « bienveillance », invitant ainsi la communauté juridique à la compréhension, l’empathie et l’indulgence envers autrui et envers soi. Composant avec les vestiges des deux dernières années pandémiques, je nous invite à accepter nos imperfections et à appliquer l’auto-bienveillance. Nos collègues et nous-mêmes formons le grand puzzle de notre belle communauté dans laquelle chacune des pièces est aussi essentielle que l’autre. La bienveillance doit guider notre travail au quotidien et se veut indispensable à une communauté juridique harmonieuse et solidaire.

Le programme 2022-2023 se divise en trois axes, et ce, en fonction de la double mission du JBM :

Une double mission au service de la Diversité et de l’Inclusion;
La défense des intérêts des membres au service de la profession;
Les jeunes avocat.e.s au service de l’accès à la justice.

UNE DOUBLE MISSION AU SERVICE DE LA DIVERSITÉ ET DE L’INCLUSION
Le 30 janvier 2021, le JBM s’est doté d’une Déclaration pour la diversité ethnoculturelle et l’inclusion. Lors de ce mandat, nous placerons la diversité et l’inclusion au cœur de nos activités. Voici quelques exemples de nos actions prévues cette année :

Agir en tant qu’acteur antiraciste : Nous sensibiliserons la communauté juridique à la présence de la discrimination et du racisme systémique et aux enjeux qui en découlent afin de garantir un environnement sain, sans discrimination et sans racisme. Plus particulièrement, nous désirons mettre sur pied une campagne de sensibilisation pour une communauté juridique exempte de discrimination. Restez donc à l’affût des prochaines éditions de l’ExtraJudiciaire.
Réaliser une tournée dans les écoles secondaires et cégeps : Dans le but d’offrir des modèles aux jeunes de la région montréalaise, le JBM entamera une tournée dans les écoles secondaires et cégeps afin d’encourager la mobilisation et l’engagement des jeunes envers les enjeux sociaux. Cette tournée se fera notamment sous forme de capsules vidéo.
Établir des normes de rédaction inclusive : Porté par les principes d’équité, de diversité et d’inclusion, le JBM révisera son guide de rédaction épicène pour créer le Guide de rédaction inclusive, de manière à mieux représenter les membres de sa communauté sans biais, discrimination ou préjugé.

LA DÉFENSE DES INTÉRÊTS DES MEMBRES AU SERVICE DE LA PROFESSION
En raison des deux dernières années aux prises avec une pandémie mondiale, nous sentons le besoin criant de nos membres de se retrouver et de renouer lors d’évènements en présentiel.

Parler de détresse psychologique : Après plus de deux ans à naviguer à travers les multiples mesures gouvernementales et sanitaires, la détresse psychologique se doit d’être un sujet prioritaire et central au sein de la communauté juridique. Il est nécessaire d’enlever le stigma que représentent, malheureusement encore à ce jour, les enjeux de la détresse psychologique au sein de notre profession.
Organiser une formation en gestion d’entreprise : En 2020, plus de la moitié des avocats travaillait dans un bureau de 10 avocat.e.s et moins. Force est de constater que les futur.e.s avocat.e.s consacrent une bonne partie de leur temps à des tâches administratives, à gérer des ressources humaines et à développer une clientèle. Il est donc important pour moi d’offrir les outils nécessaires en gestion à nos membres.

LES JEUNES AVOCAT.E.S AU SERVICE DE L’ACCÈS À LA JUSTICE
En 2021, le JBM fut honoré de se voir décerner la Médaille du Lieutenant-gouverneur du Québec pour mérite exceptionnel à titre de joueur clé dans la poursuite continuelle du bien-être collectif. L’Honorable J. Michel Doyon soulignait que « Grâce aux services juridiques pro bono offerts, le Jeune Barreau de Montréal aspire à une plus grande accessibilité à la justice, prouvant une fois de plus la bienveillance et l’engagement social de ses membres ».

Ainsi, je m’assurerai de bien mettre de l’avant, dans l’ensemble de nos communications, la variété de nos services juridiques pro bono à la population québécoise.

Pour le mandat 2022-2023, je vous invite donc à vous joindre à nous, jeunes avocates et avocats, afin de devenir, ensemble, MAÎTRES DE LA BIENVEILLANCE!